Exempel på personligt brev för praktik (+ instruktionsguide)

Erfarenhet är hårdvaluta på arbetsmarknaden. Utbildning och kunskap är självklart grundläggande, men inom många branscher räcker det inte hela vägen fram till anställning. Konkurrensen är stenhård. Om en arbetsgivare får välja väger tidigare erfarenhet nästan alltid tyngst.

Dilemmat är förstås hur man skaffar nämnda erfarenhet när även nybörjarjobb ofta kräver att du redan har jobbat. Lösningen stavas praktikplats. Det ger dig verklig erfarenhet här och nu, även om det inte finns några garantier för att företaget anställer sina praktikanter på heltid. Men det är ett första steg in.

Exemplet på personligt brev för praktikplats nedan slår nio av tio andra ansökningar. Den här artikeln visar exakt hur du skriver ett personligt brev för praktik som håller samma höga nivå. Med våra konkreta råd och exempel på brev för praktikansökningar kommer du vara redo att söka på nolltid.

Skapa ditt CV nu

Skapa ditt CV nu

Mall för personligt brev praktik

Så här skriver du ett personligt brev för en praktikplats:

1. Ställ upp sidhuvudet korrekt

Som praktikant förväntas du inte kunna allt, men du måste kunna följa instruktioner och rutiner. Din förmåga att vara noggrann och professionell syns direkt i hur du utformar ditt brev. Att ha ett rörigt sidhuvud ger ett slarvigt intryck. Du måste veta hur man ställer upp ett brev på ett snyggt sätt.

Lyckligtvis är detta ingen raketforskning. Börja med att placera ditt fullständiga namn, adress, e-post och telefonnummer (gärna till höger eller centrerat beroende på mall). Lämna en rad, lägg till dagens datum (t.ex. 2023-08-05) och lämna ytterligare en rad. Skriv sedan mottagarens namn, titel, företagsnamn och adress till vänster.

Exempel på sidhuvud för praktikansökan

Du kan anpassa varje brev som skapas i verktyget för att matcha jobbkraven. Välj namn på ditt yrke och företaget du söker till, så anpassar LiveCareers byggare för personligt brev automatiskt innehållet åt dig. Skapa ett brev snabbare än du trodde var möjligt och sök jobbet på rekordtid.

Skapa ditt CV nu

2. Håll hälsningsfrasen professionell men vänlig

Med liten eller ingen erfarenhet av arbetslivet kan det vara svårt att veta hur man tilltalar en rekryterare. Ska man vara formell eller använda förnamn? I Sverige har vi en plattare hierarki och en mer avslappnad ton än i många andra länder, men det betyder inte att du ska vara för "kompisaktig" i din första kontakt.

När du söker en praktikplats skriver du ofta till någon som är senior i sin roll. Även om vi sällan använder titlar (som Herr/Fru) i Sverige, är det viktigt att visa respekt. En bra tumregel är att använda "Hej" följt av personens förnamn, till exempel "Hej Daria,". Det fungerar i princip överallt.

Vissa branscher, som startups och techbolag, är väldigt informella, medan advokatbyråer eller banker kan vara mer traditionella. Anpassa dig efter företagskulturen, men undvik att vara alltför formell med gamla uttryck. "Bästa [Förnamn] [Efternamn]" fungerar också bra om du vill vara lite mer formell än bara "Hej".

Se till att du stavar namnet på personen rätt. Dubbelkolla på LinkedIn eller företagets hemsida. Om du mot förmodan inte hittar ett namn på en kontaktperson är det bättre att skriva "Hej rekryteringsteamet" eller liknande, snarare än det stela "Till vederbörande".

Gör din research ordentligt. Ta reda på vem som är ansvarig för rekryteringen eller praktikanterna. Att rikta brevet till rätt person visar att du är engagerad och har gjort din hemläxa, vilket alltid är ett plus i kanten när du söker jobb.

Om du verkligen inte kan hitta ett namn, adressera brevet till rollen, till exempel "Hej HR-chefen". Ju mer specifik du kan vara, desto bättre. Det visar att du inte bara skickat ut massutskick utan faktiskt bryr dig om just den här tjänsten.

Exempel på hälsningsfras

3. Inled starkt och fånga intresset direkt

Som sökande till en praktikplats har du sannolikt inte jättemycket arbetslivserfarenhet ännu. När du söker vanliga jobb inleder du ofta med en stark prestation från en tidigare roll. Här måste du tänka lite annorlunda för att visa din entusiasm och lämplighet.

Att du saknar lång erfarenhet (det är ju den du ska få nu!) betyder inte att du inte kan imponera. Börja ditt personliga brev med att visa din passion för rollen och företaget. Lyft fram en relevant prestation från dina studier, ett projektarbete eller något ideellt engagemang.

Stressa inte om du inte har en specifik "stor" prestation. Syftet är att visa vad du kan bidra med genom att beskriva vad du gjort tidigare. Du kan också imponera genom att visa hur väl du passar in i företagskulturen på andra sätt.

Det bästa sättet att göra detta är att koppla dina egna mål och värderingar till företagets. Läs på om företaget: Hur beskriver de sig själva? Vad är deras vision? Hitta en gemensam nämnare och visa i din inledning att ni drar åt samma håll.

Om du har blivit tipsad om praktikplatsen av någon på företaget eller via din skola, nämn det här. Många drar sig för att "name-droppa", men faktum är att rekommendationer ofta fungerar till din fördel och ger rekryteraren en trygghet.

Det kan verka som mycket information för en inledning, men håll det kort – mellan 40 och 80 ord räcker. Sammanfattningsvis: visa din entusiasm, lyft fram något relevant du gjort och koppla ihop dina värderingar med företagets.

Exempel på inledning för praktikansökan

Du behöver inte uppfinna hjulet på nytt. LiveCareers verktyg Skapa ditt CV nu föreslår automatiskt det bästa innehållet för ditt personliga brev med färdiga exempel och experttips.

Skapa ditt CV nu

4. Visa att du är rätt person i brevets huvuddel

Vad mer bör finnas med i ditt brev? När du har mer erfarenhet kommer mitten av brevet bestå av konkreta arbetsresultat. Nu, som praktikant, kan du istället använda ca 120–200 ord för att beskriva hur du uppfyller kraven i annonsen – och lite till.

Börja med att visa att du förstått vad rollen innebär. Det låter självklart, men det sätter dig direkt före många andra sökande som bara skickar standardbrev. Sammanfatta kraven eller plocka ut de viktigaste punkterna från annonsen.

"Studenter och praktikanter bör skräddarsy sina brev genom att referera till företagskulturen, visa genuint intresse för rollen och lyfta fram relevant erfarenhet (även från studier). Det är viktigt att anpassa varje brev efter företaget och fokusera på vad som är viktigt för arbetsgivaren. Undvik onödiga detaljer som civilstånd eller irrelevant privat info."

Förklara att du matchar dessa krav och backa upp det med exempel. Välj två eller tre kompetenser de söker och ge bevis på att du har dem, t.ex. genom skolprojekt eller extrajobb. Använd gärna punktlistor för att göra texten mer lättläst.

Använd också utrymmet till att fördjupa varför du vill vara på just detta företag. Väv in din research om dem på ett snyggt sätt. Att visa att du har koll på deras verksamhet, utmaningar eller framgångar kommer verkligen att få dig att sticka ut.

Exempel på huvudstycken

5. Knyt ihop säcken med en tydlig uppmaning

Nu är det dags att avsluta. Se till att det är tydligt hur argumenten du lagt fram tidigare visar att du är rätt person för praktikplatsen. Om du redan varit tydlig behöver du inte upprepa dig.

Tacka läsaren för att de tagit sig tid att läsa din ansökan. Att uttrycka tacksamhet är alltid uppskattat och visar på gott omdöme. Avsluta med en självsäker uppmaning ("Call to Action"): visa att du gärna kommer på intervju, men låt det vara inbjudande snarare än krävande.

Gör inte avslutningen på ditt personliga brev krångligare än den behöver vara. Fokusera på tre saker: sammanfatta kort, tacka rekryteraren och föreslå nästa steg. Denna del bör vara kort – runt 40–60 ord.

Exempel på avslutning

6. Underteckna brevet på rätt sätt

Den här delen är enkel. I Sverige använder vi nästan uteslutande "Med vänliga hälsningar". Det fungerar i alla sammanhang, oavsett om du skriver till en specifik person eller en avdelning. Hoppa sedan ner ett par rader och skriv ditt fullständiga namn.

De tomma raderna är till för din namnteckning. Om du ska skriva ut brevet och lämna det fysiskt bör du absolut skriva under för hand. Skickar du det digitalt (vilket är vanligast) ser det snyggt ut med bara namnet, men du kan lägga in en digital signatur om du vill att det ska se extra proffsigt ut.

Exempel på underskrift

Sista tipsen innan du skickar iväg din ansökan

Du måste göra din research om företaget för att verkligen kunna rikta din ansökan. Att bara kopiera och klistra in samma text till alla företag är en dålig idé. Skillnaden mellan ett standardbrev och ett skräddarsytt brev är enorm för den som läser.

Hur väl dina mål matchar företagets och hur du passar in i kulturen är avgörande faktorer. Så lägg tid på att läsa på om varje ställe du söker till. Visa diskret att du har koll på dem i din text.

Hur långt ska ett personligt brev vara? Sikta på ungefär 200–350 ord, exklusive sidhuvud och avslutning. Se till att texten är luftig och lättläst. Välj ett tydligt och professionellt typsnitt som Arial, Calibri eller Helvetica.

Kom ihåg att din ansökan består av två delar: ditt personliga brev och ditt CV. Se till att layout, typsnitt och färger matchar varandra i båda dokumenten. De ska se ut att höra ihop.

När du skickar din ansökan via e-post, spara alltid dokumenten som PDF om inget annat anges. Ge filerna logiska namn, till exempel [Efternamn]_[Förnamn]_[CV]. Skicka aldrig filer som heter "Utkast 4" eller konstiga sifferkombinationer.

Ett personligt brev räcker inte hela vägen – du behöver också ett vasst CV. Skapa ditt CV på några minuter genom att följa vår guide och fylla i färdiga avsnitt. Kom igång genom att välja en professionell CV-mall.

Skapa ditt CV nu

Det var allt! Jag hoppas att artikeln har gjort dig redo att skriva en vinnande praktikansökan och hjälpt dig ett steg närmare din karriär. Har du några frågor eller funderingar? Lämna gärna en kommentar nedan!

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för att säkerställa att den följer LiveCareers redaktionella riktlinjer. Detta garanterar att våra expertråd är konsekventa i alla våra karriärguider och stämmer överens med aktuella standarder och trender för CV och personligt brev. Vi har förtroendet från över 10 miljoner arbetssökande som vi stöttar på vägen mot drömjobbet. Varje artikel föregås av research för att säkerställa att innehållet möter aktuella marknadstrender.