Följebrev för Lidl-exempel (även för kundassistent)

Du har bestämt dig för Lidl. De har öppet i en butik nära dig, du har ditt CV redo att gå och du behöver bara skicka in din ansökan. Ditt följebrev är en stor del av din ansökan. Du sätter dig ner för att skriva det (ingen stor grej, eller hur?) och plötsligt - ingenting. En tom sida och blinkande markör.

Lyckligtvis är den här artikeln här för att leda dig genom processen att skriva ett personligt brev för ett Lidl-jobb, steg för steg, från början till slut. Från den övergripande layouten till att argumentera för varför du är den bästa matchen för ditt lokala Lidl-team, baserat på hårda fakta och riktiga data (även om du inte har någon arbetserfarenhet).

Skapa ditt CV nu

Skapa ditt CV nu

Lidl Följebrev Exempel

Så här skriver du ett följebrev till Lidl:

1. Ställ in rubriken på ditt följebrev för Lidl ordentligt

Den övergripande formen och layouten på ditt följebrev för ett Lidl-jobb kommer att fastställas av standardformatet för affärsbrev. Det här formatet har mycket specifika regler för att ange ditt brev, inklusive rubriken, där du ska ange dina kontaktuppgifter som avsändare och rekryterarens uppgifter som adressaten.

Börja högst upp på sidan och rikta in ditt fullständiga namn, postadress, e-postadress och mobilnummer till höger. Lämna en rad och skriv in datumet för skrivningen i formuläret 3 maj 2021. Lämna sedan en annan rad och anpassa till vänster rekryterarens namn, deras jobbtitel på Lidl, deras Lidl-butik och adressen.

Följebrev för Lidl: headerexempel

Du kan justera varje följebrev som skapas i byggaren för att möta jobbkraven. Välj namnet på ditt yrke och det företag som du söker till, så anpassar LiveCareers följebrevsbyggare automatiskt innehållet åt dig. Skapa ett följebrev snabbare än du någonsin trodde var möjligt och ansök om jobbet på rekordtid.

Skapa ditt CV nu

2. Välj en bra hälsning för att starta ditt följebrev för Lidl

Hur du börjar ditt personliga brev för ett Lidl-jobb – hälsningen du använder – kommer att berätta för rekryteraren mycket om din förmåga att välja en lämplig ton när du till exempel pratar med kunder. Hälsningen du använder här ska också vara vänlig och professionell, även om det är lite mer på den formella sidan.

Din bästa insats är i allmänhet 'Kära + förnamn'. Undantagen här är om du är särskilt ung eller om du misstänker att det kan finnas en betydande skillnad i tjänstgöring och/eller ålder mellan dig och rekryteraren. I sådana fall är det bäst att välja "Kära + titel + efternamn". Använd alltid 'Ms' för kvinnor.

Nackdelen med att använda titlar som "Ms" och "Mr" är att de är könsbestämda, vilket innebär att du måste vara säker på rekryterarens kön. Detta låter som ett osannolikt problem, men många namn kan låta dig gissa. Så dubbelkolla genom att besöka Lidls hemsida och kolla Microsofts LinkedIn.

Om du verkligen inte kan vara säker på rekryterarens kön och inte känner dig bekväm med att börja på förnamnsbasis, använd då istället "Kära + förnamn + efternamn". Men vad händer om du inte ens kan sätta ett namn på rekryterarens roll? Detta händer ganska ofta med Lidls onlineansökningsprocess. Det korta svaret är: ta reda på det.

Du kommer ibland att kunna ta reda på vem som är ansvarig för att rekrytera nya Lidl-anställda genom att klicka runt på relevanta Lidl-webbsidor. LinkedIn är ett alternativ om du har några tips som du kan mata in i dess sökmotor. En helt säker metod är att helt enkelt ringa till den aktuella butiken och fråga.

Hur adresserar man ett personligt brev om man inte känner till rekryterarens namn? Om du inte kan ta reda på vem rekryteraren i ditt fall kommer att vara (trots att du har ringt upp och frågat), bör du adressera ditt Lidl-följebrev till rekryterarens mest troliga befattning. Detta kommer vanligtvis att vara butikschefen, särskilt om ditt personliga brev är till en kundassistent.

Var så specifik som möjligt i sådana fall. Till exempel "Kära Tweedleigh Butikschef". Om du inte hittar en tjänstetitel för din rekryterare, vänd då ditt följebrev till rekryterarens funktion, till exempel 'Kära Lidl Anställningschef'. Vad du än gör, undvik klichén "To Whom It May Concern" och "Dear Sir/Madame".

Lidl följebrev hälsningsexempel

3. Fånga rekryterarens uppmärksamhet redan från början av ditt personliga brev till Lidl

Vi vet alla vikten av första intryck, se till att du gör ett bra på Lidl-rekryterare med ett inledande stycke som verkligen fångar deras uppmärksamhet. Använd ditt inledande stycke för att visa din entusiasm för rollen, visa vad du kan tillföra rollen och att du passar bra för Lidl-teamet.

Presentera dig själv och börja göra ditt ärende genom att presentera en av dina mer imponerande prestationer på jobbet. En prestation är bara en beskrivning av dina handlingar på jobbet och de fördelar som du tillförde din arbetsgivare genom dessa handlingar. Prestationer är mätbara och konkreta.

De åtgärder som ger upphov till en prestation vidtas oftast som svar på en utmaning eller ett problem på jobbet, men de behöver inte vara det. Du bör alltid kunna sätta siffror på dina prestationer, helst till fördelarna du gav din arbetsgivare först och främst och åtminstone till den skala som du agerade.

Använd något som STAR-metoden för att strukturera din prestation, håll den vid en mening om det alls är möjligt, och inte mer än två. Om det inte redan är uppenbart, förklara hur du kan tillämpa samma kompetens på Lidl. Förklara hur dina mål stämmer överens med Lidls mål genom att beskriva vad du vill uppnå för Lidl. Visa motivation i ditt brev .

Vad händer om du inte har någon relevant arbetslivserfarenhet? Se till dina studier och eventuella volontär-, placerings- och praktikarbeten du har gjort för tillämpliga prestationer. Inkludera en trosförklaring där du förklarar varför du är en bra match för Lidls påstådda värderingar och sätt att arbeta (se Lidls hemsida).

Oavsett om du har erfarenhet eller inte, om du blev hänvisad till rollen, är det definitivt dags att nämna det nu. Folk drar sig ibland för att nämna det faktum att någon hänvisat dem till ett jobb, men långt ifrån att vara något man borde tona ner, det anses vara ett plus för både dig och Lidl, så släpp namn här.

Hela din jobbansökan, inklusive ditt följebrev , kan mycket väl analyseras av ett sökandespårningssystem (ATS) innan en människa ens lägger ögonen på den. Ge dig själv bästa möjliga chans att komma förbi dess algoritmer genom att nämna Lidl-butiken och jobbtiteln som de visas i annonsen.

Det händer säkert mycket i det här inledande stycket, men det mesta kommer att hända av sig självt om du bara fokuserar på att visa din entusiasm för rollen, på vad du kan tillföra Lidl och på varför du är en bra match för Lidl-laget. Det här stycket kommer att bli extremt kort – 40–80 ord.

Kundassistent följebrev för Lidl-öppning

Du behöver inte skapa något innehåll själv. LiveCareers Skapa ditt CV nu kommer automatiskt att föreslå det bästa innehållet för ditt följebrev med färdiga exempel och experttips.

Skapa ditt CV nu

4. Använd ditt följebrev till Lidl för att visa upp dina prestationer

Även om detta kommer att vara huvuddelen av ditt följebrev , finns det verkligen inte mycket till det när du väl har skrivit ditt inledande stycke. Huvudstycket/styckena i ditt personliga brev kommer att visa upp dina prestationer. Sätt ihop 2–3 prestationer som den du använde i öppningen.

Lägg till precis tillräckligt med information och förklaring för att knyta ihop dina prestationer till en sammanhängande helhet. Dela upp den här huvuddelen av ditt följebrev i två stycken om du känner att ett enda stycke skulle ge en för stor textbit. Använd punkter för att ytterligare bryta ner dina stycken, om det behövs.

Håll det här avsnittet nere på 120–200 ord.

Följebrev för Lidl huvudtext stycke exempel

5. Slå ihop ditt följebrev för Lidl och avsluta med en fet CTA

Beroende på vilken typ av erfarenhet du hänvisade till i huvudstycket(erna) i ditt följebrev och hur direkt och självklart det är relevant att arbeta på Lidl, kan du ha några kopplingar att dra eller lösa ändar att slå ihop. Nu är det dags att göra just det. Men säg inte det uppenbara eller upprepa dig själv.

Ta 40–60 ord för att sammanfatta dina prestationer och binda tillbaka dem till förmåner för Lidl (om nödvändigt). Ta sedan några ord för att tacka rekryteraren för den tid och energi de lägger ner på att överväga din ansökan. Det skadar aldrig att ha bra sätt, men fördelarna kan sträcka sig längre än så.

Avsluta ditt personliga brev för ett Lidl-jobb med en självsäker uppmaning till handling (CTA) genom vilken du visar din iver att fortsätta till nästa steg i rekryteringsprocessen. Det här är osannolikt en telefonintervju men det är ändå värt att nämna att du är tillgänglig när rekryteraren passar det.

Kundassistent Lidl följebrev stängning

6. Skriv av ditt följebrev till Lidl på rätt sätt

Vissa av de uppgifter du kan utföra i en Lidl-butik kommer att vara ganska enkla och okomplicerade, och ändå är det uppenbart att inte alla kan göra dem bra, om alls. En enkel och okomplicerad uppgift är lätt att få fel om du inte är uppmärksam på detaljerna eller följer instruktionerna. Visa att du har vad som krävs.

Att skriva av sig från ditt Lidl-följebrev är bara en fråga om att hålla sig till en formel. Använd "Med vänliga hälsningar" om du adresserade ditt personliga brev till någon med namn och använd "Din trofast" om du inte kunde hitta rekryterarens namn och använde något som "Kära butikschef" istället.

Butikschef följebrev för Lidl sign-off exempel

7. Ha dessa tips i åtanke innan du skickar in ditt följebrev till Lidl

Att visa god känsla för detaljer är viktigt om du vill arbeta på Lidl. Precis som att hålla dig snygg och snygg säger något om hur snygg och städad du kommer att hålla butiken, säger hur du presenterar ditt personliga följebrev mycket om hur du kommer att göra jobbet när du väl får det.

Hur långt kan ett följebrev vara? Om du följt den här guiden borde du ha slutat med 250–400 ord, ge eller ta. Ditt följebrev ska vara kort och snyggt fylla en enda A4-sida, aldrig mer. "Snyggt fyllande" betyder att du har använt mycket vitt utrymme för att separera stycken och avsnitt samtidigt som marginalerna lämnats oförändrade.

Att välja rätt typsnitt går väldigt långt för att få ditt följebrev att se professionellt ut. Gå med något subtilt som Noto, Garamond, Liberation, Arial eller Calibri. Om du är osäker, håll dig till standardteckensnittet. Håll teckenstorleken på läsbara 11–12 punkter. Lämna teckensnittsfärgen svart och typsnittet regelbundet.

Kom ihåg att ditt personliga brev till Lidl bara är en del av hela din jobbansökan, den mest anmärkningsvärda andra delen är ditt butiksbiträdes-CV . Dessa två dokument utgör en enda ansökan tillsammans och deras övergripande utseende och utformning bör återspegla detta faktum. Så matcha typsnittet, layouten och alla färger du använder. Använd en grundläggande mall utan snygg grafik för att förbättra läsbarheten.

Spara alltid ditt CV och personliga brev i PDF om du inte uttryckligen har blivit ombedd om något annat. PDF hjälper till att bevara alla ansträngningar du har lagt ner på att få ditt följebrevs formatering och layout precis rätt. Format som *.docx är notoriskt instabila och det som ser bra ut på din dator kanske inte är läsbart på någon annans. Om du vill ha ett perfekt följebrev bör du definitivt välja ett PDF-format.

Enbart ett personligt brev räcker helt enkelt inte – du behöver också ett slagkraftigt CV. Skapa ditt CV på några minuter. Följ bara vår guide och fyll i varje CV-avsnitt med färdigt innehåll. Kom igång genom att välja en professionell CV-mall .

Skapa ditt CV nu

Det är allt som krävs för att skriva ett effektivt kundassistentbrev för Lidl! Har du några frågor eller kommentarer att dela med dig av? Vänligen lämna dem nedan så återkommer vi säkert till dig.

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för efterlevnad av Livecareers redaktionella riktlinjer . Det är för att säkerställa att våra expertråd och rekommendationer är konsekventa i alla våra karriärguider och stämmer överens med nuvarande standarder och trender för att skriva CV och personliga brev. Vi är betrodda av över 10 miljoner arbetssökande som stöttar dem på vägen mot att hitta sitt drömjobb. Varje artikel föregås av forskning och granskning för att säkerställa att vårt innehåll svarar mot aktuella marknadstrender och efterfrågan.