100+ bästa färdigheter för ett CV (exempel och hur man inkluderar)

Du kan inte skriva ett CV utan att ta med kompetens. De är ett bevis på att du har de nödvändiga kvalifikationerna för att utföra jobbet. Att skapa ett effektivt avsnitt om CV-kunskaper innebär mer än en slumpmässig lista: det kräver noggrant urval. Det är en svår uppgift, du kan hitta tusentals yrkeskunskaper för ett CV.

Var säker: Jag guidar dig genom processen, ger insikter i olika kompetenstyper och visar dig exempel på över 100 efterfrågade CV-kunskaper för alla jobb. Dessutom ska jag lära dig hur du presenterar dem effektivt på ditt CV.

Skapa ett effektivt CV på några minuter. Välj en professionell CV-mall och fyll i varje avsnitt av ditt CV på ett ögonblick med hjälp av färdigt innehåll och experttips.

Skapa ditt CV nu

Skapa ett professionellt CV nu!

INGA

JA

Skapa ditt CV nu

Vi skapade provet till höger med vår byggare. Se andra bra CV-exempel som detta.

CV exempel med god kompetens för ett CV

Vilka är de 10 bästa färdigheterna att sätta på ett CV och få ett jobb?

De bästa färdigheterna att sätta på ett CV är de som är mycket efterfrågade. De 10 bästa exemplen på kompetens som arbetsgivare söker mest just nu är:

1. Kundservice
2. Projektledning
3. Digital marknadsföring
4. Dataanalys
5. Tekniska färdigheter
6. Resonemang & problemlösning
7. Kritiskt tänkande
8. Anpassningsförmåga och motståndskraft
9. Tillförlitlighet och tidshantering
10. Kreativitet & innovation

Om du har någon av dessa mycket eftertraktade färdigheter skulle det vara en bra idé att inkludera dem i ditt CV – även om det inte specifikt nämns i arbetsbeskrivningen.

Den här listan är en blandning av mjuka färdigheter och hårda färdigheter. Att inkludera en blandning av båda kan göra ditt CV väl avrundat och mer attraktivt för arbetsgivare. Jag kommer att förklara skillnaden mellan dessa kategorier av CV-färdigheter i nästa kapitel.

Hårda CV-kunskaper kontra mjuka CV-färdigheter

Hårda färdigheter omfattar specifika och mätbara förmågor eller kunskaper, ofta kopplade till teknisk expertis , såsom programmeringsspråk, dataanalys eller färdigheter i olika mjukvaruapplikationer. Dessa kvantifierbara färdigheter kan demonstreras genom certifikat, examina eller bedömningar.

Å andra sidan fokuserar mjuka färdigheter på icke-tekniska egenskaper relaterade till hur individer arbetar och interagerar med andra. Exempel inkluderar kommunikation, lagarbete, anpassningsförmåga och problemlösning. Till skillnad från hårda färdigheter är mjuka färdigheter mer abstrakta och utvecklas ofta genom erfarenheter.

När du väljer nyckelkompetenser att lägga på ett CV måste du överväga båda. Underskatta inte mjuka CV-kunskaper, eftersom de allmänt anses vara de viktigaste färdigheterna du behöver för att lyckas i karriären. De sägs vara av yttersta vikt för 2000-talets arbetsstyrka , och rankas över hårda färdigheter när det gäller önskvärda egenskaper hos en anställd.

Till och med för ett sekel sedan drog en studie gjord av Harvard University slutsatsen att 85 % av jobbframgången är direkt relaterad till mjuka färdigheter, så de har stått sig genom tiderna.

Nyckelfärdigheter för ett CV: exempel

Här är några av de bästa exemplen på CV-kunskaper uppdelade i tematiska grupper:

Interpersonell och kommunikation CV-förmåga exempel

Dessa mjuka färdigheter är viktiga för att främja positiva relationer på arbetsplatsen. Effektiv kommunikation säkerställer samarbete, konfliktlösning och en harmonisk arbetsmiljö.

• Effektiva kommunikationsförmåga
• Aktivt lyssnande
• Ledarskapsförmåga
• Talande och presentationsförmåga
• Skriftlig kommunikation
• Övertalning
• Teamworking färdigheter
• Kundservice
• Verbal kommunikation
• Interpersonell kompetens
• Att ge & ta emot feedback
• Berättande
• Förhandling

Exempel på kreativa färdigheter

Kreativa färdigheter uppmuntrar innovativt tänkande och unika problemlösningsmetoder. De driver också anpassningsförmåga och hjälper anställda att trivas i dynamiska arbetsmiljöer.

• Kreativt tänkande
• Originalitet
• Konstnärliga förmågor
• Designtänkande
• Öppenhet
• Fantasi
• Visualisering
• Idégenerering

Exempel på kritiskt tänkande och analysförmåga

Dessa färdigheter är avgörande för välgrundat beslutsfattande . Kritiskt tänkande gör det möjligt för arbetare att analysera situationer, lösa komplexa problem och göra strategiska val som gynnar organisationen.

• Analytiskt tänkande
• Logiskt resonemang
• Forskningsfärdigheter
• Dataanalys
• Problemanalys
• Uppmärksamhet på detaljer
• Utvärdering
• Kritiskt tänkande
• Dom

Exempel på problemlösningsförmåga

Grundläggande för att övervinna utmaningar, problemlösningsförmåga ger dig möjlighet att identifiera problem, utveckla lösningar och bidra till en mer effektiv och effektiv arbetsprocess.

• Beslutsfattande
• Felsökning
• Lösningsorientering
• Rådighet
• Krishantering
• Innovation
• Systemtänkande
• Initiativ

Exempel på motståndskraft

Vital för att navigera mot bakslag och osäkerheter, motståndskraftiga färdigheter ger medarbetarna möjlighet att studsa tillbaka från utmaningar, behålla motivationen och upprätthålla en positiv attityd inför motgångar.

• Flexibilitet
• Anpassningsförmåga
• Snabb inlärning
• Öppenhet för förändring
• Agilt beslutsfattande
• Mångsidighet
• Tolerans för tvetydighet
• Rörlighet

Viktigt är att dessa mjuka färdigheter också är överförbara färdigheter, vilket innebär att de kan bäras med dig från jobb till jobb, även om du gör ett karriärbyte. Men hur viktiga de än är, de är inte de enda färdigheterna att sätta på ett CV. Hårda färdigheter är också viktiga, och varje CV bör innehålla en bra blandning av de två.

En stark CV-sammanfattning kommer att övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten. Spara tid och välj ett färdigt personligt uttalande skrivet av karriärexperter och anpassa det efter dina behov iLiveCareers CV-byggare .

Skapa ditt CV nu

IT-kunskapsexempel att sätta på ett CV

IT-kunskaper gör det möjligt för anställda att navigera i det digitala landskapet, vilket främjar effektivitet och innovation på en teknikdriven arbetsplats. De är också några av de mest efterfrågade färdigheterna (och jobbfärdigheter också).

• UI/UX design
• Artificiell intelligens (AI)
• Kodningsspråk
• Operativsystem
• Maskininlärning
• Nätverk och trådlös teknik
• Mjukvaruutveckling
• Virtuell verklighet
• Internet of Things (IoT)
• Mobil utveckling
• Cybersäkerhet
• Cloud computing
• Programmering
• Blockchain-teknik

Exempel på färdigheter i projektledning CV

Projektledning är helt enkelt processen att vägleda ett team för att uppnå mål och lyckas under en viss tid. Som sådan är den tillämpbar inom alla branscher och en viktig färdighet att ha i din professionella arsenal. Här är några av de bästa projektledningsfärdigheterna för ett CV.

• Klunga
• Kanban
• Agila metoder
• Budgetering
• Projektplanering
• Projektets omfattning
• Schemaläggning
• Prognoser
• Rapportering
• Budgetering
• Anskaffning
• Riskhantering
• Programvara för projektledning
• Projektledningsmetoder
• Uppgiftshantering
• Anskaffning

Exempel på analytiska färdigheter för ett CV

Arbetsplatser är allt mer datadrivna, och denna data måste analyseras effektivt för att driva affärsresultat. Så analytiska färdigheter är en annan viktig delmängd av hårda färdigheter att sätta på ett CV.

• Datainmatning
• Budgethantering
• Matematiska färdigheter
• Mjukvarukunskaper
• Statistik
• Felsökning och problemidentifiering
• Rapportering
• Dokumentation
• Forskning
• Diagnostik
• SWOT-analys
• Benchmarking
• ROI analys
• Dataanalys
• Jämförande analys
• Jämförelse t.ex. A/B-testning
• Prognoser

Exempel på kompetens inom marknadsförings-CV

Dessa är svåra färdigheter relaterade till marknadsföring av produkter och tjänster. De är särskilt viktiga för jobb inom media, reklam och försäljning. Men alla jobb som involverar en del av marknadsföring av en produkt eller tjänst kräver kunskap om marknadsföringsfärdigheter.

• SEO & SEM
• PPC
• Tratthantering
• E-postmarknadsföring och automatisering
• Teknisk skicklighet
• Marknadsföring i sociala medier
• Mobil reklam
• Skapande av innehåll
• Innehållsredigering
• CRM-verktyg
• CMS-verktyg
• Design
• Dataanalys
• A/B-testning
• Digital marknadsföring
• Video marknadsföring
• Marknadsanalys
• Layout och design
• UX-analys och rapportering
• Projektledning
• Webbplatshantering

Drift- och logistikkunskaper för ett CV

Dessa färdigheter är väsentliga för smidig affärsverksamhet, de optimerar processer, förbättrar produktiviteten och säkerställer sömlös resurshantering.

• Supply chain management
• Lagerhantering
• Logistik planering
• Lagerhantering
• Transportledning
• Upphandling och inköp
• Kvalitetskontroll
• Riskhantering
• Processförbättring
• Projektledning
• Lean Six Sigma
• Internationella handelsbestämmelser
• Tvärfunktionellt samarbete
• Teknikintegration

Det var bara ett kort urval av de mest populära mjuka och hårda färdigheterna att sätta på ett CV. Men det skrapar knappt på ytan. Det finns många fler kompetenser specifika för olika roller i olika branscher. Så hur ska du välja vilka som är nyckelfärdigheterna för ditt CV, och vad är det bästa sättet att inkludera dem? Det är vad jag ska ta upp härnäst.

Hur man väljer ut bra färdigheter för ett CV

Att identifiera de bästa färdigheterna att sätta på ett CV handlar om att förstå både vad du naturligt utmärker dig på och vad du har arbetat hårt för att bemästra. Detta involverar självreflektion, extern feedback och verkliga insikter. Här är några fler strategier som hjälper dig att identifiera och visa upp dina framstående färdigheter:

1. Reflektera över dina passioner och intressen

När du undrar vilka färdigheter du ska sätta på ett CV, överväg de färdigheter du har utvecklat genom hobbyer och intressen. Dessa aktiviteter kräver ofta disciplin, kreativitet och överförbara förmågor som lagarbete och tidshantering. Reflektera över vad du tycker om – oavsett om du löser problem eller organiserar evenemang; passion indikerar ofta områden där dina färdigheter naturligt frodas.

2. Analysera dina problemlösningsmoment

Tänk på utmanande situationer som du har hanterat effektivt, oavsett om det är på jobbet, i skolan eller i ditt privatliv. Fråga dig själv vilka specifika steg du tog för att övervinna dessa hinder. Använde du strategiskt tänkande, kreativitet, uthållighet eller kommunikation för att nå resultat? Dessa ögonblick kan avslöja goda färdigheter för ett CV som kan vara mer kraftfullt än du inser.

3. Se över din inlärningsresa

Undersök din akademiska bakgrund, utbildning och självstyrda lärandehistoria. Färdigheter kommer ofta fram genom ämnen eller kurser du följt frivilligt eller utmärkt dig i, såväl som genom certifieringar eller utbildningssessioner som kräver specifik expertis. Genom att analysera din utbildningsresa kan du hitta färdigheter som är både officiellt erkända och verkligen utvecklade.

4. Be om omfattande feedback

Istället för att bara fokusera på styrkor, sök en balanserad bedömning från dem som har observerat dig i olika sammanhang. Feedback från chefer, mentorer eller vänner kan avslöja inte bara dina färdigheter utan också de unika sätt du tillämpar dem på. Ibland kan du upptäcka dolda talanger eller tillvägagångssätt som andra ser som framstående egenskaper.

5. Var uppmärksam på uppgifter som andra söker din hjälp med

Du kanske har märkt att folk regelbundet kommer till dig för att få råd eller hjälp med vissa uppgifter. Detta kan vara en stark indikator på de färdigheter som andra ser hos dig. Om vänner söker din vägledning i kreativa projekt eller litar på dig för teknisk felsökning är det ett tecken på att du är skicklig på det området – även om du inte formellt har erkänt det själv.

Nu när du har identifierat dina nyckelfärdigheter för ett CV är det dags att visa upp dem.

Var och hur man listar färdigheter på ett CV

Varje gång du söker ett jobb bör du anpassa ditt CV för att anpassa det till de specifika jobbkraven. Att använda samma generiska CV för varje ansökan kommer inte att göra dig någon tjänst. Lyckligtvis är det enkelt att se till att du väljer rätt kompetens att lägga till ett CV.

Allt du behöver göra är att hänvisa till platsannonsen och notera alla färdigheter som den nämner. Tänk sedan på din egen kompetens och se vad som matchar jobbkraven. Se till att du också överväger överförbara färdigheter och andra branschspecifika färdigheter som platsannonsen inte nämner.

Så, hur många färdigheter ska man välja för ett CV? Det idealiska antalet är 5–10. Välj färdigheter från din egen lista som är relevanta för jobbet och inkludera dem i kompetensdelen av ditt CV. Här är ett exempel på hur det ska se ut:

Goda färdigheter för ett CV: kompetenssektionsexempel

Notera hur det finns en kort mening som förklarar hur du visar den färdigheten. Ett kraftfullt sätt att lägga till bevis för dina påståenden. Men när du funderar på kompetens för ett CV, slutar det inte med kompetensdelen. Du kan också inkludera dem i hela ditt CV .

Hur man lägger till färdigheter i din CV-sammanfattning

Du kan sätta färdigheter på ditt CV redan från början i din CV-profil , även känd som din CV-sammanfattning eller CV-mål , beroende på din erfarenhetsnivå. Att inkludera ett par relevanta färdigheter i introduktionen till ditt CV är ett bra sätt att haka på den anställde och övertyga dem att fortsätta läsa. Här är ett exempel på hur du integrerar datorkunskaper i din CV-sammanfattning:

Den här kandidaten visar ledarskap och ledningsförmåga, efter att ha lett team av mjukvaru- och spelutvecklare. Samtidigt understryker tonvikten på budgetkontroll kompetens inom ekonomistyrning, avgörande för att slutföra projekt effektivt. Han visar också skicklighet i agil metodik.

Hur man lägger in kompetens i avsnittet om CV-arbetserfarenhet

Som den viktigaste delen av ditt CV är det viktigt att du använder din arbetshistorik för att inkludera mer bevis på dina färdigheter. Det är det perfekta stället att visa hur dina kunskaper har gett kvantifierbara resultat (särskilt om detta är ditt första CV och du vill göra ett starkt inflytande). Här är två punktpunkter från ett CV-arbetserfarenhetsavsnitt som gör exakt det:

Dessa uppmätta arbetsprestationer visar upp en blandning av projektledning, agila metoder, engagemang från intressenter och effektiva kommunikationsförmåga.

Hur du inkluderar färdigheter i din utbildningssektion

Om du skriver ett student-CV eller ett examens-CV kan du använda ditt CV-utbildningsavsnitt som en extra plats för att lägga in kompetens i din jobbansökan. Utan en professionell arbetshistorik är det ett perfekt sätt att visa upp dina förmågor. Lägg bara till en eller två punkter som lyfter fram relevanta kurser eller fritidsaktiviteter som visar dina hårda eller mjuka färdigheter. Så här kan ditt CV se ut :

Med bara en punkt visar den här kandidaten att han är utbildad i dessa tre viktiga ekonomiska färdigheter.

Hur man inkluderar kompetens i ytterligare CV-avsnitt

När det kommer till bonussektioner är världen ditt ostron. De är ett utmärkt sätt att inkludera fler färdigheter när du skriver ditt CV .

En språksektion är en självklar sådan, det är en mycket önskvärd hård färdighet. Men du kan också visa bevis på dina färdigheter med en hobby- och intressesektion . Du kanske har en hobby som visar en specifik hård färdighet eller en som indikerar mjuka färdigheter. Ett välkänt exempel är lagsport, som visar lagarbete och ledarskapsförmåga.

Du kan också inkludera projekt eller certifikat på ditt CV. Det finns många sätt

för att visa dina färdigheter i ytterligare CV-avsnitt. Här är ett exempel:

Dessa certifieringar visar expertis inom projektledning, medan publikationer visar ett engagemang för agila metoder och innovativ projektplanering, som visar upp en adaptiv projektledningsstrategi.

Och det är allt som finns med det . Här är en kort sammanfattning av vad vi har tagit upp:

• Välj en blandning av de bästa mjuka och hårda CV-kunskaperna som är skräddarsydda för det jobb du riktar in dig på. Lista inte för många, eftersom det kan röra ditt CV-format och göra det mindre läsbart. Vi rekommenderar att du håller dig till ett CV på en sida .
• Inkludera både rollspecifika och allmänna överförbara färdigheter som framhäver ditt värdeförslag.
• Integrera nyckelfärdigheter för ett CV genom hela din CV-layout , och betona deras tillämpning och inverkan, särskilt i avsnittet om arbetslivserfarenhet.
• Demonstrera hur dina CV-kunskaper bidrog till mätbara prestationer för att förstärka deras praktiska relevans.

Du behöver inte vara expert på att skriva CV. ILiveCareers CV-byggare hittar du färdigt innehåll för varje bransch och position, som du sedan kan lägga till med ett enda klick.

Skapa ditt CV nu

Vill du lyfta ditt CV till nya höjder? Se dessa artiklar:

• Actionverb som ditt CV behöver
• Lägga till ett CV i din LinkedIn-profil
• Bästa CV-teckensnitt du bör använda
• Bästa fritidsaktiviteter för ett CV
• Hur långt bör ditt CV vara?
• Hur listar man utbildning på ett CV?
• Hur startar man ett CV?
• Hur man skriver CV-referenser
• Det bästa sättet att strukturera ett CV
• Skriva ett CV utan erfarenhet

Tack för att du läste den här artikeln om de bästa färdigheterna för ett CV. Om du har några frågor om de bästa färdigheterna att sätta på ett CV, fråga gärna i kommentarsfältet, så hjälper vi dig gärna.

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för efterlevnad av Livecareers redaktionella riktlinjer . Det är för att säkerställa att våra expertråd och rekommendationer är konsekventa i alla våra karriärguider och överensstämmer med nuvarande standarder och trender för att skriva CV och personliga brev. Vi är betrodda av över 10 miljoner arbetssökande som stöttar dem på vägen mot att hitta sitt drömjobb. Varje artikel föregås av forskning och granskning för att säkerställa att vårt innehåll svarar mot aktuella marknadstrender och efterfrågan.

Källor

• Dean SA, East JI, Soft Skills Needed for the 21st-Century Workforce, International Journal of Applied Management & Technology
• Mann Ch. R., A Study of Engineering Education, Carnegie Foundation for the Advancement of Teaching
• 2023 Global Talent Brist, ManpowerGroup