Hårda färdigheter: exempel, definition och hårda färdigheter för CV

Har du någonsin undrat vad som skiljer toppproffs på en konkurrensutsatt arbetsmarknad? Det är inte bara deras erfarenhet – det är den professionella kompetens de tar till sig. Hårda färdigheter är ryggraden i karriärframgång, från att bemästra tekniska verktyg till att utmärka sig i specialiserade uppgifter.

I den här guiden hittar du omfattande exempel på hårda färdigheter på arbetsplatsen och expertvägledning om hur du väver in dem i ditt CV för maximal effekt. Låt oss börja.

Skapa ett effektivt CV på några minuter. Välj en professionell CV-mall och fyll i varje avsnitt av ditt CV på ett ögonblick med hjälp av färdigt innehåll och experttips.

Skapa ditt CV nu

Skapa ett professionellt CV nu!

INGA

JA

Skapa ditt CV nu

Vi skapade provet till höger med vår byggare. Se andra bra CV-exempel som detta.

Lista färdigheter på ett CV? Kolla dessa guider:

• Aktivt lyssnande: Exempel och riktlinjer
• Analytiska färdigheter: Bästa exemplen för ett CV 2024
• Kritiskt tänkande och hur man kan förbättra dem
• Kundtjänstfärdigheter för kundorienterade roller
• Interpersonella färdigheter du behöver för alla jobb
• Ledarskapsförmåga och hur man listar dem
• Presentationsfärdigheter och hur man utvecklar dem
• Projektledningsförmåga och bästa exempel
• Exempel på tekniska färdigheter och definitioner
• Tidshanteringsförmåga för många roller

Vad är hårda färdigheter?

Hårda färdigheter är tekniska förmågor som krävs för att utföra specifika uppgifter eller yrkesroller. De är påtagliga och mätbara, ofta förvärvade genom formell utbildning, träning eller praktisk erfarenhet. Till skillnad från mjuka färdigheter , som fokuserar på interpersonella och beteendemässiga aspekter, är hårda färdigheter konkreta och kan valideras genom certifieringar, examina eller demonstrerade resultat.

Exempel på hårda färdigheter inkluderar:

• Kunskaper i specifik programvara (t.ex. Excel, Python, Adobe Photoshop)
• Flytande på främmande språk
• Dataanalys
• Tekniskt skrivande
• Projektledningsmetoder (t.ex. Agile, Scrum)

Hårda färdigheter spelar en avgörande roll för att visa upp din tekniska kompetens för ett jobb. Arbetsgivare söker hårda färdigheter på CV:n, jobbansökningar och intervjuer, och kan förvänta sig att du kan validera dina kvalifikationer med certifieringar, tester eller portföljprover.

Hårda färdigheter vs. mjuka färdigheter

Låt oss klargöra skillnaden mellan dessa två typer av färdigheter.

Hårda färdigheter är arbetsspecifika tekniska förmågor, som kunskaper i mjukvaruverktyg eller kunskap om juridiska regler. De lärs vanligtvis genom studier och kurser, utbildning eller praktisk erfarenhet.

Däremot är mjuka färdigheter interpersonella och adaptiva egenskaper, såsom flytande kommunikation , problemlösning och effektivt lagarbete . Dessa formas ofta av personlighet och erfarenhet, vilket gör dem svårare att kvantifiera.

Till exempel kan en finansanalytikers hårda färdigheter inkludera expertis inom finansiell modellering och datavisualiseringsverktyg, medan deras mjuka färdigheter kan omfatta effektiv kommunikation för att presentera resultat för intressenter och samarbete med tvärfunktionella team.

Arbetsgivare värdesätter både hårda och mjuka färdigheter , eftersom teknisk expertis måste kompletteras med samarbete och anpassningsförmåga för att lyckas i olika arbetsmiljöer. Att balansera dessa färdigheter är nyckeln till att utmärka sig i de flesta roller.

Topp 10 exempel på hårda färdigheter

Låt oss ta en titt på de viktigaste exemplen på hårda färdigheter:

1. Produktivitetsprogramvara

I stort sett alla företag i världen måste använda någon form av kommunikations- och produktivitetsprogramvara för att hantera sitt arbete i informationstiden. Bekantskap med en rad av dem säkerställer din smidiga övergång.

• Asana
• Basläger
• CRM (Salesforce, etc.)
• Företagssystem (SAP, Oracle, etc.)
• Google Workspace
• Microsoft Teams
• Salesforce
• Slak
• Toggl
• Trello

2. Hårda färdigheter för ledningen

I de flesta företag innebär karriärutveckling naturligtvis att ta på sig mer ansvar och leda större team. För att utmärka dig på den här resan måste du utveckla en stark uppsättning hårda ledaregenskaper:

• Agil metodik och mjukvara
• Budgetplanering
• Delegation
• Mentorskap & utbildning
• Planering
• Prioritering
• Processledning
• Anskaffning
• Produktlivscykelhantering
• Projektledning
• QA-testning
• Riskhantering
• Schemaläggning
• Scrum metodik

3. Skapande av innehåll

Inget varumärke kan existera idag utan en solid innehållsplan. Om detta är ditt expertområde, se till att lista de hårda färdigheter som är relevanta för ditt nya jobb. Du kan använda ett kompetensbaserat CV om ditt arbete mestadels är frilans.

• Akademiskt skrivande
• Blackmagic Resolve
• Canva
• Innehållsskrivande
• Corel Draw
• Kreativt skrivande
• Redigering
• Spökskrivning
• Illustratör
• InDesign
• Photoshop
• Korrekturläsning
• Rapportskrivning
• UX-forskning
• UX design
• Video skapande

4. Social media hard skills

En av de mest efterfrågade jobbkompetenserna i dagens digitaliserade värld är expertis inom sociala medier. När du väl har innehållet måste det gå någonstans. Att behärska sociala medier och plattformar för innehållsleverans är ovärderligt för att bygga varumärkesnärvaro. Skriv inte bara "Instagram" under rubriken dina färdigheter – förklara dina framgångsrika aktiviteter och deras resultat.

• A/B-testning
• Automatisering
• E-postmarknadsföring
• Facebook
• Google Analytics
• Hootsuite
• Instagram
• LinkedIn
• Marknadsanalysverktyg
• TikTok
• Kvittra
• Användarmodellering

5. Marknadsföring hårda färdigheter

Det finns mer på internet än bara sociala medier. Effektiv användning av verktyg som kan nå ett obegränsat antal kunder är guld värt. Prioritera de som din nya arbetsgivare använder. Exempel på hårda färdigheter för marknadsförare inkluderar:

• A/B-testning
• CMS verktyg kunskap
• Innehållsmarknadsföring
• Copywriting
• Kunskap om CRM-verktyg
• CRO
• Datavisualisering
• E-postmarknadsföring (Mailchimp, etc)
• PPC-annonser
• Salesforce Pardot
• SEM
• SEO
• Sociala medier
• Video
• WordPress
• Yoast

6. Säljkunskaper

Även om säljkunskaper från början kan tyckas vara rent mjuka, besitter effektiva säljare en rad tekniska och överförbara färdigheter som är systematiska och repeterbara – vilket gör dem till utmärkta exempel på hårda färdigheter.

• Svarar på svåra frågor
• Avslutande försäljning
• CRM-programvara
• Kundbehovsanalys
• Allmän marknadsföringsförmåga
• Identifiera nya möjligheter
• Ledarkvalificering
• Invändningshantering
• Presentation
• Produktdemo
• Produktkunskap
• Prospektering
• Ge hårda råd
• Relationsbyggande
• Sociala medier
• Förståelse för potentiella roller och inflytande

7. Språkkunskaper

Naturligtvis är språk perfekta exempel på hårda färdigheter. I dagens sammanlänkade värld är de fortfarande mycket eftertraktade och borde definitivt hamna på listan över topp 10 hårda färdigheter. De befaller sitt eget avsnitt längst ner i ett CV – mer om det senare.

8. Lista över hårda färdigheter för IT

Hur bred IT än kan vara, för det mesta är alla dessa tekniska färdigheter efterfrågade. Enligt LinkedIn är 4 av de 5 mest efterfrågade hårda kompetenserna IT-kunskaper .

• Algoritmer
• Ansökningar
• Artificiell intelligens
• Blockchain
• Cloud computing
• Kodning
• Konfiguration
• Cybersäkerhet
• Felsökning
• Internet of things (IoT)
• IOS/Android
• Maskininlärning
• Mobil utveckling
• Modellering
• Nätverk och trådlöst
• Säkerhet
• Testning
• UI/UX design
• Virtuell verklighet

9. Programmering

Kodning är praktiskt taget en värld av bara hårda färdigheter. Här är de mest populära programmeringsspråken som skulle kunna pryda ditt CV baserat på din arbetsgivares krav.

• AJAX
• ASP.NET
• C/C++
• C#
• CSS
• Gå
• HTML
• Java
• JavaScript
• Mål-C
• Perl
• PHP
• Pytonorm
• R
• Rubin
• SQL
• Snabb
• XML

Snabbast växande hårdteknologisk kompetens

JavaScript, Python och HTML är för närvarande de mest efterfrågade programmeringskunskaperna. Och enligt CompTIA är dessa fem mest efterfrågade hårda tekniska färdigheter :

• Maskininlärning
• Artificiell intelligens
• Cloud computing
• Datavetenskap
• Cybersäkerhet

För mer vägledning, läs våra guider om IT-kunskaper och datorkunskaper .

10. Analytiska färdigheter och datavetenskap

I dagens värld finns data överallt – varje beslut, varje åtgärd, varje interaktion genererar värdefull information. Men rådata är meningslöst utan att någon tolkar det. Om du har förmågan att analysera och förstå komplexa data, kommer din expertis att vara mycket efterfrågad och mycket belönad. Exempel på analytiska hårda färdigheter inkluderar:

• Affärsanalys
• Datainmatning
• Databehandling
• Databashantering
• Deduktivt resonemang
• Prognoser
• Matematiska färdigheter
• Rapportering
• Forskning
• Ostrukturerad dataanalys

Programvara:

• Apache Spark
• Datapine
• Erwin Data Modeller
• Excel
• Highcharts
• Pytonorm
• Qualtrics
• R-Studio
• Rapidminer
• SAS prognoser
• SQL
• Talend

Hur du listar exempel på hårda färdigheter på ditt CV

Strukturen på ditt CV kan variera beroende på din erfarenhet, bransch och specifika behov (kolla in våra branschspecifika guider för skräddarsydda råd). Men det grundläggande svaret på frågan, " Hur skriver jag ett CV? ", förblir enkelt och universellt: fokusera på att effektivt visa dina hårda färdigheter för att få effekt.

1. Börja med CV-profilen som lyfter fram dina hårda färdigheter

Varje perfekt CV börjar med ett starkt personligt CV , även känt som en CV-sammanfattning . Även om det kan kännas skrämmande att sammanfatta ditt värde till bara sex rader, är det här avsnittet din chans att briljera. Använd den för att omedelbart visa upp dina mest imponerande hårda färdigheter och prestationer. Kom ihåg att många rekryterare inte läser längre än det här avsnittet om det inte fångar deras uppmärksamhet – få varje ord att räknas!

Hårda färdigheter exempel i CV-sammanfattningen

En stark CV-sammanfattning kommer att övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten. Spara tid och välj ett färdigt personligt uttalande skrivet av karriärexperter och anpassa det efter dina behov iLiveCareers CV-byggare .

Skapa ditt CV nu

2. Visa hårda färdigheter genom arbetslivserfarenhet

Din arbetserfarenhetssektion bör inte vara en intetsägande lista över rutinuppgifter – det är vad dina konkurrenter gör. Tänk istället på det som din professionella höjdpunktsrulle, som visar upp dina mest imponerande prestationer och karriärdefinierande ögonblick.

Här är några CV-tips för att få din arbetserfarenhet att sticka ut:

• Analysera platsannonsen: Identifiera de hårda färdigheter och kvalifikationer som arbetsgivaren värdesätter högst.
• Visa inverkan: Skriv punkter som visar hur du tillämpade dessa färdigheter för att uppnå konkreta resultat.
• Kvantifiera prestationer: Använd siffror, procentsatser eller data för att ge dina prestationer vikt och trovärdighet.
• Förfina och fokusera: Inte varje punkt du brainstormar kommer att klara av – vissa kommer att kombineras till starkare uttalanden, medan andra kan utelämnas.
• Skräddarsy för varje jobb: Anpassa ditt CV för varje ansökan, och betona de färdigheter och erfarenheter som är mest relevanta för rollen.
• Börja med handlingsverb: Börja varje punkt med ett dynamiskt verb för att omedelbart fånga uppmärksamheten.
• Saldodetaljer: Använd 5–7 punktpunkter för din senaste roll och begränsa äldre roller till 1–3 viktiga höjdpunkter.

Hårda färdigheter exempel på ett CV: arbetslivserfarenhet

3. Använd din utbildningsdel

Med ett student-CV (eller ett CV utan erfarenhet ) måste du få ut mer av det här avsnittet. Lista alla relevanta kurser, eventuella fritidsaktiviteter och verktyg som du blev bekant med under din utbildning. Det kan hjälpa till att kompensera för din bristande erfarenhet.

Om du redan har betydande arbetslivserfarenhet, ange bara din examen på ditt CV och gå vidare – det är allt du behöver för utbildningssektionen .

Men i ett student-CV (eller ett CV utan erfarenhet ) måste det här avsnittet arbeta hårdare för dig. Inkludera relevanta kurser, fritidsaktiviteter och alla verktyg eller programvara som du blev skicklig på under dina studier. Dessa detaljer kan hjälpa till att överbrygga klyftan och visa upp din potential för arbetsgivare.

Hårda färdigheter för CV: utbildningssektion

4. Lista svåra färdigheter som är relevanta för jobbet

Att reservera en liten sidosektion för färdigheter på ditt CV kanske inte är den bästa metoden – särskilt eftersom det är så vanligt. Så här kan du sticka ut:

• Gör inte bara en slumpmässig lista med 5 färdigheter. Den är vanligtvis skummad, inte minnesvärd och irrelevant för rekryterarens beslutsfattande.
• Att lyfta fram 2–3 viktiga svåra färdigheter med en kort förklaring gör ditt CV mer minnesvärt och slagkraftigt.
• Om du är inom ett mycket tekniskt område och kan flera programmeringsspråk kan du bortse från ovanstående. Överväg i sådana fall ett kompetensbaserat CV .
• Skanna platsannonsen för att ta reda på vad som är viktigt. Studera arbetsbeskrivningen och skräddarsy därefter.

Hårda färdigheter i kompetensdelen

5. Inkludera ytterligare avsnitt med extra hårda färdigheter

Innan du nämner din kärlek till yoga i avsnittet om CV:s hobbyer och intressen – lista språk, certifikat och utmärkelser tydligt under sina egna rubriker. De är alla extremt användbara svåra färdigheter att nämna.

Exempel på hårda färdigheter på ett CV: ytterligare avsnitt

Vad mer är viktigt att komma ihåg om hårda färdigheter?

Hårda färdigheter är din tur – du kan dyka in i handledningar, ta kurser eller öva självständigt och komma undan med värdefull kunskap. För gratis resurser, kolla in National Careers Service's Skills Toolkit för att öka din expertis.

När du söker jobb, glöm inte att skriva ett övertygande personligt brev . Det är din chans att förklara hur din imponerande mängd hårda färdigheter gör dig till en oumbärlig tillgång för alla lag. Lycka till med dina intervjuer!

Du behöver inte vara expert på att skriva CV. ILiveCareers CV-byggare hittar du färdigt innehåll för varje bransch och position, som du sedan kan lägga till med ett enda klick.

Skapa ditt CV nu

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för efterlevnad av Livecareers redaktionella riktlinjer . Det är för att säkerställa att våra expertråd och rekommendationer är konsekventa i alla våra karriärguider och stämmer överens med nuvarande standarder och trender för att skriva CV och personliga brev. Vi är betrodda av över 10 miljoner arbetssökande som stöttar dem på vägen mot att hitta sitt drömjobb. Varje artikel föregås av forskning och granskning för att säkerställa att vårt innehåll svarar mot aktuella marknadstrender och efterfrågan.