Hur man skriver din arbetslivserfarenhet på ett CV (+ exempel)

På dagens hyperkonkurrensutsatta arbetsmarknad måste hela ditt CV vara perfekt för att du ska ha någon chans att bli uppmärksammad. Men det finns en speciell aspekt som står med huvud och axlar över resten när det gäller dess betydelse. Din arbetslivserfarenhet CV-sektion.

För rekryterare går din CV-arbetserfarenhet före allt annat. Gör det rätt och du är redan halvvägs till anställningen.

I den här artikeln lär du dig hur du skriver arbetslivserfarenhet på ett CV och får ett exempel på arbetslivserfarenhet med experttips om hur du gör det märkbart. Jag kommer också att förklara hur du fyller ditt CV med rätt prestationer.

Skapa ett effektivt CV på några minuter. Välj en professionell CV-mall och fyll i varje avsnitt av ditt CV på ett ögonblick med hjälp av färdigt innehåll och experttips.

Skapa ditt CV nu

Skapa ditt CV nu

Vi skapade provet till höger med vår byggare. Se andra bra CV-exempel som detta.

Vill du ha mer hjälp med att skriva ditt CV? Se dessa guider:

• Lägga till ditt CV på LinkedIn
• Ett modernt CV:s måste-sektioner
• Bästa tipsen för att skriva CV för 2024
• CV Mål & Hur man skriver en
• Exempel på den bästa CV-layouten
• Hur du visar utbildning på ditt CV
• Hur man skriver ett bra CV Introduktion
• Hur man skriver ett färdighetsbaserat CV
• Moderna CV-mallar att använda nu
• Vilken är den bästa CV-strukturen?

Arbetslivserfarenhet CV exempel

Nu när du har sett en CV-mall med perfekt skriven arbetserfarenhet, se hur du skriver ditt eget CV:s arbetserfarenhetssektion:

Hur man skriver arbetslivserfarenhet i ett CV

Innan jag börjar förklara hur man skriver arbetslivserfarenhet i ett CV, är det värt att påpeka exakt vad du bör sikta på med avsnittet om ditt CV:s arbetslivserfarenhet (särskilt om detta är ditt första CV ).

Avsnittet om ditt CV-arbetserfarenhet är där du listar din anställningshistorik. Den måste fastställa dina yrkesmeriter på ett sätt som bevisar att du är den bästa kandidaten för jobbet du söker.

Och även om många kandidater kämpar med hur de ska sätta sin arbetslivserfarenhet på ett CV är det lätt när man väl vet hur. Följ bara dessa tips så är du klar.

1. Strukturera ditt CV arbetslivserfarenhet avsnittet korrekt

Rekryterare förväntar sig att se den väsentliga information de behöver, snyggt utformad enligt standardreglerna för CV-layout (och CV-format ). Skriv ditt CV-avsnitt för din arbetslivserfarenhet i omvänd kronologisk ordning, börja med ditt senaste inlägg och arbeta tillbaka därifrån.

För varje post, inkludera samma grundläggande fakta. Din befattning, namnet på arbetsgivaren och dina anställningsdatum, med "Nuvarande" som slutdatum om det är din nuvarande arbetsplats. Och utnyttja CV- teckensnittsformateringen fullt ut för att lägga till betoning. Att sätta din jobbtitel i fet stil hjälper den att sticka ut från den omgivande texten.

Undrar du hur man skriver arbetslivserfarenhet i ett CV? Låt mig dela med mig av ett exempel på ett CV-avsnitt för arbetslivserfarenhet som innehåller all information en anställningschef behöver:

En stark CV-sammanfattning kommer att övertyga rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten. Spara tid och välj ett färdigt personligt uttalande skrivet av karriärexperter och anpassa det efter dina behov iLiveCareers CV-byggare .

Skapa ditt CV nu

2. Använd punkter för att beskriva din arbetserfarenhet

Varje post i ditt CV-avsnitt för din arbetslivserfarenhet bör ha 4–6 punkter som beskriver jobbet. Jag rekommenderar att du använder fler punkter för dina senaste och relevanta roller och mindre för äldre poster. Utrymmet är en premie och du bör alltid sikta på den bästa CV-längden på en eller två sidor. Och begränsa varje kulpunkt till högst en eller två rader.

3. Börja varje punkt med ett åtgärdsverb för effekt

Ingenting är tråkigare än ett CV för arbetslivserfarenhet där varje punkt börjar med "ansvarig för". Ge dina kulpunkter struktur och effekt. Börja var och en med ettCV-handlingsverb . Ord som planerad, driven och övervakad har mycket större genomslagskraft än att bara säga "ansvarig för". Låt mig ge dig ett specifikt exempel:

4. Inkludera prestationer för att bevisa ditt värde

Plikter är bara en del av historien. Anställningschefen vill inte bara veta vad du gjorde, de vill se hur bra du gjorde det. Ge bevis på dina förmågor och bygg en effektiv CV-struktur för arbetslivserfarenhet genom att använda PAR-formeln (problem-action-result) och prestationsförklaringar i dina punktpunkter. Så här ska det se ut.

5. Använd en sektion för viktiga prestationer för ytterligare betoning

Om du har en särskilt fantastisk prestation från ett visst jobb kan du inkludera det som en " nyckelprestation ". Inkludera den som en separat rad, direkt under din sista punktpunkt för jobbet i fråga, och strukturera den på samma sätt som du skulle göra med en vanlig punktpunkt. Här är ett exempel:

6. Visa kampanjer effektivt

Vad händer om du blev befordrad till en högre position eller bytte roll samtidigt som du arbetade på samma företag? Det är viktigt att visa detta på ditt CV för noggrannhet och som ett sätt att lyfta fram den prestationen. För maximal tydlighet och för att säkerställa att ditt CV förblir ATS-kompatibelt rekommenderar jag att du följer detta exempel:

Så använd företagsnamnet som en rubrik, ange sedan varje post du hade och datumen du höll den under. Se till att du specifikt nämner din befordran som den första punkten för den högre rollen.

7. Skriv ett målinriktat CV arbetslivserfarenhet avsnitt

Att använda samma CV-del för arbetslivserfarenhet för varje jobbansökan är en enkel väg till avslag. Du måste se till att ditt CV är laserfokuserat på jobbet du söker. Men tack och lov finns det ett enkelt sätt att se till att din arbetserfarenhetssektion är skräddarsydd för att passa perfekt och gör ett enastående CV .

Gå tillbaka till jobbannonsen så ser du att den beskriver all erfarenhet och kompetens som krävs för tjänsten. Se det som rekryteringschefens önskelista för den perfekta kandidaten. Så läs den noggrant och notera all yrkeserfarenhet som nämns. Du bör också ta hänsyn till all erfarenhet som är allmänt tillämplig på rollen och branschen.

Ta sedan med alla aspekter av din egen arbetslivserfarenhet som matchar jobbkraven. Det är det bästa sättet att visa rekryteringschefen att du är svaret på deras rekryteringsböner.

8. Glöm inte volontärerfarenhet

Många kandidater glömmer att erfarenhet inte behöver innebära betalt arbete. Volontärarbetserfarenhet är ett otroligt värdefullt sätt att utveckla dina professionella förmågor. För kandidater med mindre erfarenhet, som de som skriver ett CV eller student-CV, kan du inkludera volontärerfarenhet vid sidan av din övriga arbetshistoria.

Men om du är mer erfaren är det bäst att inkludera det som ett separat CV-avsnitt, som du skulle göra med språk eller hobbyer och intressen. Oavsett vilket kan det vara ett mycket effektivt sätt att förbättra dina chanser att lyckas. En undersökning från LinkedIn visade att var femte rekryteringschef har anställt en kandidat specifikt på grund av deras erfarenhet av frivilligarbete.

9. Införliva din erfarenhet i andra CV-avsnitt

Att visa upp din erfarenhet slutar inte med själva avsnittet om ditt CV. Här är några andra delar av ditt CV där din erfarenhet kan komma i förgrunden.

CV-huvud

Detta är den första delen av ditt CV som vanligtvis placeras högst upp på sidan. Den innehåller ditt namn och personliga uppgifter. Men den bör också innehålla din tjänstetitel eftersom detta omedelbart visar att du har aktuell erfarenhet i den rollen.

Personlig profil

Ditt CV-sammanfattning är det korta stycket som introducerar dig som kandidat. Som den första väsentliga delen av ditt CV är det en idealisk plats för att uppmärksamma rekryteraren på din upplevelse. I den allra första meningen nämner du din jobbtitel och hur mycket erfarenhet du har. På så sätt kan rekryteraren vara säker på att du har den grundläggande arbetserfarenhet som krävs. Här är ett exempel:

Som du kan se, fastställer den personliga CV-profilen omedelbart kandidatens meriter vad gäller erfarenhet.

Färdighetssektionen

Din CV-sektion kan också användas för att visa upp din erfarenhet. När allt kommer omkring får man färdigheter genom erfarenhet. Sättet att göra det är att lägga till detaljer. Istället för att bara skramla på en inköpslista med färdigheter, lägg till en mening till varje färdighetsexempel som bevisar att du behärskar det. På så sätt inkluderar du ännu mer bevis på din yrkeserfarenhet. Till exempel:

10. Var ärlig om luckor

Luckor i din anställningshistoria är inte dödsstöten som populär visdom skulle få dig att tro. Var bara ärlig och förklara dem, och de flesta arbetsgivare kommer inte att fasas ut. Här är ett exempel på hur du kan inkludera en lucka i din karriärhistoria.

Och luckor som uppstått längre tillbaka i tiden har mindre inverkan än de senaste. Vilket tar oss bra till nästa avsnitt i vår guide.

Hur många års arbetslivserfarenhet ska stå på ditt CV?

Det är en av de vanligaste frågorna som kandidater ställer i samband med sitt CV. Hur långt tillbaka ska din erfarenhet av ett CV gå? För ett perfekt CV är en bra tumregel att inte gå tillbaka längre än 15 års relevant erfarenhet.

Så om du har arbetat i 13 år i marknadsföringsbranschen, inkludera all din erfarenhet i branschen, men du kan lugnt utelämna baristaspelningen du fick betala din väg genom uni.

Och ett sista tips jag vill dela med mig av. Om du precis har tagit examen eller om du fortfarande studerar kan du sätta din utbildningssektion före avsnittet om ditt CV, eftersom det kommer att vara mer relevant i det här skedet av din karriär.

Och det är det. Nu vet du allt om hur du sätter arbetserfarenhet på ditt CV.

Du behöver inte vara expert på att skriva CV. ILiveCareers CV-byggare hittar du färdigt innehåll för varje bransch och position, som du sedan kan lägga till med ett enda klick.

Skapa ditt CV nu

Tack för att du läste. Om du har ytterligare frågor eller behöver hjälp med ditt eget CV-exempel, fråga gärna i kommentarsfältet. Jag hjälper gärna till.

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för efterlevnad av Livecareers redaktionella riktlinjer . Det är för att säkerställa att våra expertråd och rekommendationer är konsekventa i alla våra karriärguider och stämmer överens med nuvarande standarder och trender för att skriva CV och personliga brev. Vi är betrodda av över 10 miljoner arbetssökande som stöttar dem på vägen mot att hitta sitt drömjobb. Varje artikel föregås av forskning och granskning för att säkerställa att vårt innehåll svarar mot aktuella marknadstrender och efterfrågan.