Vad som ska inkluderas i ett CV: 6 viktiga CV-avsnitt

Oavsett var du befinner dig i din karriär är det en utmaning att skriva ett CV. Konkurrensen om de bästa jobben är hård och pressen kan vara enorm. Vad värre är, när man sätter sig ner för att skriva kan det vara svårt att ens bestämma sig för vad man ska ha med.

Men du är på väg att lära dig att det är lätt att fatta det beslutet när du vet vad du ska skriva för att imponera på rekryteraren. I slutändan är ditt CV mer än bara ett dokument med en kronologisk lista över din yrkesresa.

I den här guiden får du råd om vad du ska ha med i ett CV för att det ska sticka ut, inklusive detaljer för varje sektion. Du kommer också att se ett konkret exempel som kan fungera som mall.

Skapa ett effektivt CV på några minuter. Välj en professionell CV-mall och fyll i varje avsnitt av ditt CV på ett ögonblick med hjälp av färdigt innehåll och experttips.

Skapa ditt CV nu

Skapa ditt CV nu

Vi skapade exemplet till höger med vår byggare. Se andra bra CV-exempel som detta.

Vad som ska inkluderas i ett CV – exempel

Vad ska du skriva i ditt CV?

Oavsett vilket jobb du söker finns det vissa avsnitt som varje CV bör ha. Vilka är de fem viktigaste sakerna som ditt CV bör innehålla?

Måste-avsnitt i ett CV:

• Kontaktuppgifter
• Profiltext (Personlig sammanfattning)
• Arbetslivserfarenhet
• Utbildning
• Arbetsrelaterade färdigheter

Dessa är nödvändiga. Om du inte har med dem i ditt CV riskerar det att sorteras bort direkt. För att få ditt CV att sticka ut finns det ytterligare avsnitt som du också kan inkludera.

Ytterligare avsnitt att ha med i ett CV:

• Hobbyer och intressen
• Språkkunskaper
• Volontärarbete
• Extra projekt
• Priser och publikationer
• Professionella certifieringar
• Utbildningar och kurser
• Arbetsrelaterade konferenser du deltagit i

Att inkludera sådana saker i ditt CV kan visa att du menar allvar med jobbet och att du passar bäst.

Låt oss nu ta en snabb titt på exakt vad som ska finnas i varje sektion.

Vilka sektioner ska inkluderas i ett CV?

Skriver du ditt första CV? Här är sektionerna du bör ha med. De är ordnade i den ordning som de ska visas på ditt CV, uppifrån och ned.

1. Kontaktinformation

Dina kontaktuppgifter ska finnas i CV-huvudet (sidhuvudet). Det innehåller dina personuppgifter, och du bör inkludera:

• Ditt fullständiga namn, helst i ett teckensnitt som är 4-8 punkter större än brödtexten för betoning.
• Din yrkestitel.
• Telefonnummer.
• E-postadress.
• LinkedIn-profil + andra sociala medier om de är relevanta för jobbet.

En påminnelse: inkludera inte din fullständiga postadress eftersom det bara tar onödig plats, särskilt om du siktar på ett CV på en sida. Utelämna också personlig information som födelsedatum eller civilstånd, då detta inte är relevant.

Exempel på kontaktuppgifter:

2. Profiltext (Personlig sammanfattning)

Nu till den första viktiga delen av ditt CV: profiltexten. Detta är också känt som en CV-sammanfattning eller CV-profil och fungerar som en introduktion till dig som kandidat.

Du måste strukturera den så att du övertygar rekryteraren om att du uppfyller de grundläggande kraven för jobbet. Det bästa sättet att bestämma vad som ska ingå är att svara på dessa frågor:

1. Vem är du?
2. Vad kan du erbjuda arbetsgivaren?
3. Vilka är dina karriärmål?

I den första meningen i din inledning nämner du din yrkestitel och hur mycket erfarenhet du har. Nämn sedan kompetens eller erfarenhet som matchar kraven på jobbet.

Du kan göra detta genom att hänvisa till jobbannonsen, notera de viktigaste kraven och sedan välja en professionell prestation eller färdighet som matchar. Avsluta med att berätta hur du planerar att växa, utvecklas och bidra till din nya arbetsgivare.

Exempel på profiltext:

En stark CV-sammanfattning övertygar rekryteraren om att du är den perfekta kandidaten. Spara tid och välj en färdig profiltext skriven av experter och anpassa den efter dina behov i LiveCareers CV-byggare.

Skapa ditt CV nu

3. Arbetslivserfarenhet

Arbetslivserfarenhet är en av de viktigaste delarna av ett CV, den som rekryterare kommer att ägna mest uppmärksamhet åt. Så det lönar sig att göra rätt.

Din arbetshistorik bör skrivas i omvänd kronologisk ordning, börja med ditt senaste jobb först och arbeta baklänges därifrån. Inkludera din yrkestitel, namnet på din arbetsgivare och dina anställningsdatum för varje post, med "Nuvarande" som slutdatum om du fortfarande arbetar där.

Följ upp med upp till sex punkter som beskriver jobbet. Men fall inte i fällan att bara beskriva dina plikter med en lång lista med "ansvarig för".

Ge dem mer tyngd genom att börja varje punkt med ett aktivt verb och strukturera dem med prestationspåståenden. Och ge dina prestationer ännu mer styrka genom att kvantifiera dem med siffror där det är möjligt.

Exempel på arbetslivserfarenhet:

4. Utbildning

Det förbises ofta, men din utbildningssektion är absolut nödvändig att ha med i ditt CV. Här är vad du behöver inkludera.

Om du har en universitetsexamen eller fortfarande studerar, inkludera namnet på din examen, universitetets namn och dina studieår. Inkludera ett förväntat examensdatum om du fortfarande studerar.

Om du lämnar gymnasiet, inkludera din gymnasieexamen, programmet du läste, skolans namn och dina studieår. Grundskola behöver inte nämnas om du har högre utbildning.

Det finns en viss flexibilitet med den här sektionen också. Du kan ändra ditt CV-format om du fortfarande studerar eller är nyutexaminerad och sätta din utbildningssektion först, före din arbetslivserfarenhet.

Du kan också nämna specifika universitetskurser, projekt eller examensarbeten om de är relevanta för jobbet du söker.

Exempel på utbildning:

5. Färdigheter

Vilka färdigheter ska man ha med i ett CV? De som är relevanta för jobbet du söker såklart. Börja med att lista dina egna färdigheter.

Markera sedan alla färdigheter som nämns i jobbannonsen och notera eventuella allmänna överförbara färdigheter som också skulle vara tillämpliga. Välj sedan 5–10 av dina egna färdigheter som matchar jobbkraven.

Du kan också lägga till en kort mening för varje färdighet som visar din kompetens.

Försök få en bra blandning av mjuka färdigheter och hårda färdigheter. Om du är osäker, kom ihåg att vissa färdigheter är ganska universella. Till exempel kommer IT-kunskaper och kommunikationsförmåga att se bra ut i varje CV.

Exempel på färdigheter:

6. Ytterligare avsnitt i ett CV

Som namnet antyder är det inte absolut nödvändigt att inkludera ytterligare avsnitt i ditt CV. Men det är viktigt om du vill lyckas.

Att lägga till extra avsnitt är ett sätt att särskilja dig som individ och lägga till ännu mer bevis på vilken kompetent kandidat du är.

Bra idéer inkluderar hobbyer och intressen, språkkunskaper och volontärarbete. Du kan också överväga priser, certifikat, projekt och konferenser. Så länge det är relevant för jobbet och bidrar till argumentet att du är en bra kandidat är det värt att ta med.

Exempel på hobbyer och intressen:

Vad ska man inte ha med i ett CV?

Ett CV skrivet enligt svensk standard bör inte innehålla följande:

• Din fullständiga postadress. Det är onödigt och tar upp värdefull plats.
• Personlig information som personnummer (förutom födelsedatum om det efterfrågas), civilstånd eller detaljer om familj.
• Referenser (om de inte specifikt efterfrågas, skriv "Lämnas på begäran").
• För mycket innehåll. Den bästa CV-längden är 1–2 sidor.
• Lögner – de kommer att upptäckas.
• Stavfel och grammatiska fel.
• Klyschor och alltför tekniskt språk.
• Oförklarliga luckor i anställningshistoriken.

Vad mer ska ingå i ett CV?

Ett CV är inte bara en lista med avsnitt. Det måste se bra ut och vara lättläst också, och sättet att göra det är med en effektiv CV-layout. Följ dessa enkla regler så har du en perfekt struktur.

Avstånd och marginaler

Här har vi ytterligare ett exempel på att det som inte syns i ett CV är lika viktigt som det som syns. I det här fallet handlar det om att skapa luft på sidan för att rama in ditt innehåll. Det förbättrar läsbarheten och gör din grundläggande CV-mall mer visuellt tilltalande.

Allt du behöver göra är att ställa in sidmarginalerna till ca 2,5 cm på alla fyra sidor, radavståndet på 1,15 och dubbelt mellanrum mellan sektionerna. På så sätt skapar du den perfekta balansen mellan innehåll och luft.

CV-teckensnitt

Ditt val av typsnitt är också viktigt. Och det är inte bara för utseendet – teckensnittet påverkar faktiskt hur lätt det är att ta till sig informationen. Ett bra typsnitt gör det lättare för rekryteraren att hitta det de behöver.

Men du behöver inte göra något avancerat. De gamla goda klassikerna är ditt bästa val. Vi rekommenderar säkra alternativ som Times New Roman, Arial, Calibri eller Helvetica.

CV-längd

Det handlar inte bara om vad man ska ha med, utan också hur mycket. Den bästa CV-längden är 1–2 sidor. Välj ett CV på en sida om du är nyutexaminerad eller har mindre än fem års erfarenhet.

Välj ett tvåsidigt CV om du har mer än fem års erfarenhet. Om du har 10 eller fler års erfarenhet och siktar på en ledande position, eller om du har en tekniskt komplex roll, kan du sträcka dig till tre sidor.

Specialistformat som ett akademiskt CV kan vara längre, men för majoriteten av kandidaterna är 1–2 sidor idealiskt.

Format

När du är klar med skrivandet är det viktigt att din layout ser perfekt ut. Det bästa sättet att säkerställa det är att spara ditt CV i PDF-format, om inte jobbannonsen begär något annat. På så sätt vet du att allt ser ut exakt som du tänkt dig.

Du behöver inte vara expert på att skriva CV. I LiveCareers CV-byggare hittar du färdigt innehåll för varje bransch och position, som du sedan kan lägga till med ett enda klick.

Skapa ditt CV nu

Tack för att du läste. Om det är något mer du vill veta om vad du ska ha med i ett CV, ställ gärna en fråga i kommentarsfältet så hjälper vi dig.

Hur vi granskar innehållet på LiveCareer

Vårt redaktionsteam har granskat den här artikeln för att säkerställa att den följer LiveCareers redaktionella riktlinjer. Detta garanterar att våra expertråd är konsekventa i alla våra karriärguider och stämmer överens med aktuella standarder och trender för CV och personligt brev. Vi har förtroendet från över 10 miljoner arbetssökande som vi stöttar på vägen mot drömjobbet. Varje artikel föregås av research för att säkerställa att innehållet möter aktuella marknadstrender.